Les cabinets de conseil et les SSII sont aux petits soins avec les candidats à l'embauche dans le secteur de l'ERP et des applications connexes.
Le profil de consultant fonctionnel est très demandé.
La pénurie est générale, notamment chez les intégrateurs, qui s'intéressent désormais directement aux sources potentielles de nouveaux talents.
Sopra a franchi le pas en s'associant avec SAP et l'EPSI pour former lui-même ses futurs embauchés. Certains parmi ses concurrents motivent leurs salariés en les commisionnant sur la venue de nouveaux embauchés.
Tous sont également décidés à créer des liens avec les formations initiales, lesquelles sont de plus en plus promptes à proposer des jeunes diplômés préparés à ces métiers.
Précurseur dans le domaine, Daniel Alban, IUT Université Paris V, présentait déjà en 2004 au colloque annuel de l'AIM les résultats de son expérience d'introduire Sage-Adonix au coeur de son enseignement.
Révolutionnaire à l'époque, cette démarche a fait des émules, pas seulement à un niveau licence, lequel prépare essentiellement à de simples postes de support métier.
Désormais, des formations de niveau grade master (bac+5) reconnues ont investi dans ce domaine et proposent à leurs étudiants une formation approfondie d'un métier de la gestion appliquée dans l'ERP. C'est le cas notamment du Master Comptabilité Contrôle Audit à la faculté de Sciences Economiques de Clermont-Ferrand pour l'application dans Sage-Adonix des problématiques de comptabilité analytique, en plus d'une solide formation au management des systèmes d'information, devenue obligatoire à ce niveau.